آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود - تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوقهاي ملموس و مجبور شدن به وسيله ديگران) را در بر مي گيرد . اين آزمون يك ابزار خود گزارشي و داراي 30 عبارت است . آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 4 درجه ...
آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود - تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوقهاي ملموس و مجبور شدن به وسيله ديگران) را در بر مي گيرد . اين آزمون يك ابزار خود گزارشي و داراي 30 عبارت است . آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 4 درجه ...
بانکداری الکترونیکی